Après la semaine à 4 jours, LDLC multiplie par cinq le congé de ses salariés jeunes papas
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Le Lyonnais LDLC, distributeur de produits informatiques, met en place un congé parental de 20 semaines pour ses collaborateurs jeunes parents. Ambition : après la semaine de 4 jours, améliorer encore le bien-être au travail des salariés.